Назріла потреба розпочати роботу з формування нового Колдоговору.

    Минулого вівторка відбулося спільне засідання об’єднаного профкому "ЛУКОР-Карпатнафтохім" та адміністрації підприємств, на якому серед інших були обговорені питання підготовки до пуску виробництв та інших структурних підрозділів, обстеження умов праці та побутових умов працюючих, а також виконання умов Колективного договору.
    Нині діючий Колективний договір, як нагадав голова об’єднаного профкому "ЛУКОР - Карпатнафтохім" Олег Кушлик, був укладений на 2007-2009 роки та у березні 2010 року продовжений ще на один рік. Тому є потреба уже у березні наступного року прийняти новий Колективний договір. До цього часу погоджувальній комісії об’єднаного профкому та адміністрації нафтохімічного комплексу слід напрацювати конструктивні пропозиції та доповнення до нового документа, обговорити їх у трудових колективах виробництв і структурних підрозділів ТОВ "Карпатнафтохім" і ЗАТ "ЛУКОР" та підготувати проект Колдоговору для розгляду і затвердження на конференції трудового колективу.
    Цілком погодилися з необхідністю прийняття нового Колдоговору в наступному році, коли після довготривалого простою відновиться виробничо-господарська діяльність підприємств, генеральний директор ТОВ "Карпатнафтохім" Сергій Чмихалов, його заступники Георгій Кунєв та Юрій Безуглий, а також виконавчий директор ЗАТ "ЛУКОР" Богдан Бойко. Власне, Георгій Петрович поінформував присутніх, що підготовка до пуску виробництв проводиться в рамках затвердженої програми та згідно з графіками робіт, запланованими до виконання у визначені терміни. При цьому зауважив, що особлива увага приділяється питанням забезпечення охорони праці та промислової безпеки, виконання заходів та приписів державних контролюючих органів. Все робиться для того, щоб успішно запустити виробництва та не допустити в цей відповідальний період аварійних ситуацій і випадків виробничого травматизму.
    Про те, що не потрібно забувати про створення належних умов праці, ремонт побутових приміщень, душових, санвузлів та про постійне забезпечення працюючих спецодягом, засобами індивідуального захисту, наголосила у своєму виступі фахівець з соціальних питань об’єднаного профкому "ЛУКОР - Карпатнафтохім" Лариса Феш. Серед інших нагальних проблем, які потребують вирішення, вона виокремила й питання, що стосувалися організації харчування працівників.
    У своєму виступі Сергій Чмихалов наголосив, що питань, які потребують вирішення, є сьогодні справді чимало, але головним залишається одне - вчасно в без проблем ввести виробництва в дію. - А коли вони запрацюють, то матимемо усі можливості для вирішення усіх проблем і навіть ініціювати нові соціальні гарантії для працюючих, громади міста.
    Не обминули увагою представники профспілкового активу "ЛУКОРу" та "Карпатнафтохіму" на спільному засіданні з адміністрацією підприємств й питання, що стосувалися перспектив підвищення рівня заробітної плати, очікуваного відзначення професійного свята нафтохіміків, а також багатьох інших аспектів матеріального забезпечення, соціального захисту, відпочинку й оздоровлення працівників та членів їх сімей.

    Наш кор.

2011. ТОВ "Карпатнафтохім" - переможець конкурсу на кращі будівлі і споруди України, збудовані і прийняті в експлуатацію в 2010 році за спорудження ВИРОБНИЦТВА ПОЛІВІНІЛХЛОРИДУ СУСПЕНЗІЙНОГО.

2007. ТОВ "Карпатнафтохім" отримало іменний диплом на право використання фірмового знаку учасника рейтингу компанії "Гвардія".

2007. ТОВ „Карпатнафтохім” стало переможцем Всеукраїнського конкурсу якості продукції „100 кращих товарів України” в номінації „Продукція виробничо-технічного призначення”, організованому Державним комітетом України з питань технічного регулювання та споживчої політики. Рідкий аргон високої чистоти, що виробляється в „Карпатнафтохімі”, визнано найкращим в Україні серед товарів виробничо-технічного призначення..

2006-2007. ТОВ “Карпатнафтохім” - переможець конкурсу "100 кращих товарів".

травень 2007. ТОВ “Карпатнафтохім” - переможець у першому Всеукраїнському конкурсі підприємств у сфері зовнішньоекономічної діяльності “Європейський вибір”.



жовтень 2006. ЗАТ “ЛУКОР” та ТОВ “Карпатнафтохім” визнано кращими підприємствами в рамках загальноукраїнського проекту “Хімічна та нафтохімічна промисловість України”.

червень 2006. Всеукраїнський конкурс якості продукції (товарів, робіт, послуг) „100 кращих товарів України” продукт виробництва „Поліолефін” ТОВ „Карпатнафтохім”, поліетилен марки НХF 4810Н визнав одним з найкращих видів продукції в номінації „Товари виробничо-технічного призначення”

квітень 2006. Золота медаль якості "Вища проба" за впровадження на підприємстві сучасних технологій та випуск високоякісного і конкурентоспроможного на ринку поліетилену.

липень 2005. Сергія Чмихалова нагороджено відзнакою „Лідер хімічної та нафтохімічної промисловості України”

 наше підприємство в 2004 році успішно виконало завдання, що були визначені йому "Програмою сертифікації корпоративної системи управління групи „ЛУКОЙЛ-Нафтохім” на 2004-2007 роки" і першим серед підприємств групи отримало сертифікати відповідності за всіма трьома системами. 

„Euro Market” – нагорода за інтеграцію у світову економіку. (2004р.)

відзнака ЗАТ "ЛУКОР" в рамках міжнародного проекту „Мости дружби. Україна – Росія 2003-2004” 

20.11.2003 ЗАТ „ЛУКОР” відзначено Почесним дипломом та міжнародною премією „Бізнес-Олімп” з присвоєнням підприємству звання „Золота торгова марка”, а генерального директора товариства Сергія Чмихалова – іменною відзнакою „Суспільне визнання”.  

Західна регіональна митниця нагородила ЗАТ „ЛУКОР” почесною грамотою за високий рівень митної культури та сумлінне виконання впродовж 2002-2003рр. зобов’язань перед Державним бюджетом України.

Міжнародна Платинова Зірка за якість у сфері задоволення потреб клієнтів, майстерність, інновації у технології м. Париж. Франція. 2003 рік