Калуські підприємства відвідав профспілковий лідер "ЛУКОЙЛу".

    Минулого тижня ТОВ "Карпатнафтохім" і ЗАТ "ЛУКОР" відвідав голова Ради профспілкового об'єднання НК "ЛУКОЙЛ" Георгій Кирадієв. У ході свого дводенного перебування у Калуші профспілковий лідер компанії разом із генеральним директором Сергієм Чмихаловим та головою об'єднаного профкому підприємств Олегом Кушликом побували на виробництві хлору і каустичної соди мембранним методом (ХіКС-М), де сьогодні на завершальній стадії ведуться пусконалагоджувальні роботи, а також на будмайданчику виробництва полівінілхлориду суспензійного (ПВХ-С), де ці роботи ось-ось мають розпочатися. Також Г.Кирадієв мав зустріч з профактивом, керівниками служб підприємств.
    А на завершення свого перебування у Калуші гість із Москви дав ексклюзивне інтерв'ю нашому тижневику.
    - Перш за все, Георгію Михайловичу, яка мета вашого приїзду і які залишилися враження від побаченого?
    - На калуських підприємствах я побував вперше, адже ще донедавна існувала у складі нашої нафтової компанії така структура, як "ЛУКОЙЛ-Нафтохім". У даний час колективи підприємств "Карпатнафтохім" і "ЛУКОР" є у складі центрального профспілковому органу компанії "ЛУКОЙЛ". Тож з метою знайомства як з вашою профспілковою організацією, так і самими підприємствами й пов'язаний мій приїзд.
    Що ж до вражень, то найперше скажу про саму Україну, точніше ту західну її частину, яку я побачив у дорозі від Львова до Калуша. Мені доводилося бувати у вашому краю 25 років тому і між тим, що запам'яталося і що побачив тепер, є зміни дуже великі. Найбільше вразили мене доглянуті подвір'я, архітектури будинків і в цілому хороші дороги. Нічого такого поганого, про що інформують нас деякі ЗМІ, я не побачив. Тобто, що Україна, особливо її західні області, занепадають, що вже мало не на колінах... Нічого подібного. Все у вас красиво і чудово, особливо села і люди.
    Про побачене на самому підприємстві, зважаючи на те, що тут мені уже нема з чим порівнювати, але на основі знайомства з фотовиставкою як було раніше і стало тепер, розмов з генеральним директором Сергієм Вікторовичем й іншими керівниками та спеціалістами можу лише констатувати, що це справді високого рівня підприємство. Вражають обладнанні за сучасними технологіями виробничі корпуси і побутові приміщення, їдальня, де одночасно зможуть пообідати 120 працюючих. І хоча я не особливо розуміюся у хімічних технологіях, але те, що вони впроваджуються за сучасними проектами і за них несуть відповідальність їх автори - німецькі та деякі інші закордонні фірми, це спонукає до висновку про великі перспективи вашого оновленого підприємства.
    До такого оптимізму налаштовує й те, що продукція виробництв після проведеної їх модернізації має попит на ринку. А це дасть людям і стабільну роботу, і нові можливості для поліпшення їх матеріального стану.
    - У ході зустрічі з профспілковим активом її учасниками було висловлено чимало як запитань, так і пропозицій. Які із них першочергово заслуговують на увагу та вирішення?
    - Виробнича впевненість у завтрашньому дні дозволяє сьогодні говорити про перспективи в плані нових соціальних гарантій для працюючих. Адже скільки б ми сьогодні не засідали, не дискутували, але коли підприємство більше двох років простоює, а у його оновлення вкладається майже півмільярда доларів, то важко розраховувати на те, що, скажімо, заберуть прибутки у заводів з Волгограда чи Пермі і віддадуть Калушу. Як і слід було очікувати, заміна застарілих технологій на сучасні обов'язково позначилася на чисельності працюючих. Що поробиш, коли там, де колись працювало 50 чоловік, сьогодні потрібно лише 10, а то і 5 спеціалістів.
    Але усі питання, які працівники порушували, актуальні і потребують не тільки розуміння, а й вирішення. І ми готові допомогти у цьому. Зокрема, у питанні встановлення того рівня оплати, який сьогодні існує на суміжних підприємствах України, а коли робота підприємства стабілізується і воно матиме прибутки, встановлення його і на рівні компанії. І, судячи з налаштованості у цьому плані керівництва ваших підприємств, воно теж зацікавлене і у піднятті рівня зарплати, і у підвищенні соціальних гарантій працюючим.

    Записав Анатолій Гетьманчук.

2011. ТОВ "Карпатнафтохім" - переможець конкурсу на кращі будівлі і споруди України, збудовані і прийняті в експлуатацію в 2010 році за спорудження ВИРОБНИЦТВА ПОЛІВІНІЛХЛОРИДУ СУСПЕНЗІЙНОГО.

2007. ТОВ "Карпатнафтохім" отримало іменний диплом на право використання фірмового знаку учасника рейтингу компанії "Гвардія".

2007. ТОВ „Карпатнафтохім” стало переможцем Всеукраїнського конкурсу якості продукції „100 кращих товарів України” в номінації „Продукція виробничо-технічного призначення”, організованому Державним комітетом України з питань технічного регулювання та споживчої політики. Рідкий аргон високої чистоти, що виробляється в „Карпатнафтохімі”, визнано найкращим в Україні серед товарів виробничо-технічного призначення..

2006-2007. ТОВ “Карпатнафтохім” - переможець конкурсу "100 кращих товарів".

травень 2007. ТОВ “Карпатнафтохім” - переможець у першому Всеукраїнському конкурсі підприємств у сфері зовнішньоекономічної діяльності “Європейський вибір”.



жовтень 2006. ЗАТ “ЛУКОР” та ТОВ “Карпатнафтохім” визнано кращими підприємствами в рамках загальноукраїнського проекту “Хімічна та нафтохімічна промисловість України”.

червень 2006. Всеукраїнський конкурс якості продукції (товарів, робіт, послуг) „100 кращих товарів України” продукт виробництва „Поліолефін” ТОВ „Карпатнафтохім”, поліетилен марки НХF 4810Н визнав одним з найкращих видів продукції в номінації „Товари виробничо-технічного призначення”

квітень 2006. Золота медаль якості "Вища проба" за впровадження на підприємстві сучасних технологій та випуск високоякісного і конкурентоспроможного на ринку поліетилену.

липень 2005. Сергія Чмихалова нагороджено відзнакою „Лідер хімічної та нафтохімічної промисловості України”

 наше підприємство в 2004 році успішно виконало завдання, що були визначені йому "Програмою сертифікації корпоративної системи управління групи „ЛУКОЙЛ-Нафтохім” на 2004-2007 роки" і першим серед підприємств групи отримало сертифікати відповідності за всіма трьома системами. 

„Euro Market” – нагорода за інтеграцію у світову економіку. (2004р.)

відзнака ЗАТ "ЛУКОР" в рамках міжнародного проекту „Мости дружби. Україна – Росія 2003-2004” 

20.11.2003 ЗАТ „ЛУКОР” відзначено Почесним дипломом та міжнародною премією „Бізнес-Олімп” з присвоєнням підприємству звання „Золота торгова марка”, а генерального директора товариства Сергія Чмихалова – іменною відзнакою „Суспільне визнання”.  

Західна регіональна митниця нагородила ЗАТ „ЛУКОР” почесною грамотою за високий рівень митної культури та сумлінне виконання впродовж 2002-2003рр. зобов’язань перед Державним бюджетом України.

Міжнародна Платинова Зірка за якість у сфері задоволення потреб клієнтів, майстерність, інновації у технології м. Париж. Франція. 2003 рік